Bonjour Suite à un arrêt maladie de 113 jours, clavicule cassée, le jour de ma reprise de travail mon employeur m’a annoncé qu’il ne souhaitait pas que je reprenne mon poste de travail et qu’il n’avait plus de travail à me proposer. Il m’a donc demandé de signer une rupture conventionnelle que j’ai refusé il m’a donc demandé de rentrer chez moi tout en me Ilme dit que ce n'est pas la peine de rester à l'entreprise, qu'il ne souhaite pas m'y revoir et que je dois régler le reste avec le centre de formation. Je rentre chez moi et appelle immédiatement mon formateur, qui me dit que malgré un appel de mon patron avant les congés, il ne s'y attendait pas, et que rien n'a été fait de la part Jeviens d'avoir une retention de permis de conduire en conduisant mon vehicule personnel, etant Aller au contenu. Rechercher Dis-moi mon droit. Une réponse instantanée en 3 clics. Menu. Accueil; Forum; Articles Quatrièmevolet de notre chronique, avec deux experts, Mes Hervé-Georges Bascou et Aurore Portefaix, avocats, docteurs en droit au cabinet Bascou-Cayez Associés. Le5/09/19 à 15h je me présente sur mon lieu de travail, la responsable me dit que j'ai fait profiter de mes réductions à 5 personnes et que je peux partir, que je recevrais une lettre recommandée de licenciement le lundi 9/09/19. Sur place une autre de mes collègues qui devait être en repos était présente pour me remplacer. Je suis donc parti. Aujourd'hui 21/09 je reçois une lettre KMdRI1g. Je complèterais la démarche en envoyant par LRAR un courrier à l'employeur, en relatant les faits notamment la demande orale de quitter l'entreprise, en lui indiquant qu'à ta connaissance tu n'as pas été convoqué à un entretien préalable à sanction, ni mis à pied, et que par conséquent - Tu demandes à pouvoir immédiatement exercer ton activité salariée en vertu du contrat de travail que vous avez signé tous les deux ;- Tu demandes que le nécessaire soit fait pour le paiement de ton salaire du mois d'aout qui est entièrement dûUn peu de jurisprudence d'après consistera à prendre acte de la rupture du contrat rapidement contact avec ton école pour trouver un terrain d'entente avec ton employeur, ainsi qu'avec une permanence juridique pour faire valoir tes droits.

mon employeur me dit de rester chez moi